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[오산종합사회복지관] 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력(생활지원사) 채용 공고
  • 등록일 : 2021-07-20 15:14:48
  • 조회수 : 16
첨부파일 : 2. 채용관련서류.hwp

노인맞춤돌봄서비스사업

수행인력(생활지원사) 채용 공고문

 

1. 채용내용

 

1) 근무지역 : 오산시 현충로 104(오산종합사회복지관)

2) 모집부문 :

 

응시분야

주요 담당업무

채용 형태 및 계약기간

모집

인원

응시자격

1

생활지원사

-안전지원(안전·안부확인, 말벗 등)

-사회참여(친구만들기, 자조모임 등)

-생활교육(1)

-일상생활지원(병원·외출동행, 가사지원)

-기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무

계약직

(2021. 8. 1.~

2021. 12.31.)

1

- 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

- 자차소지자, 차량운전(필수)

우대사항

- 사회복지사 / 요양보호사
자격증 소지자

3) 자격요건 : 사회복지사업법 제352(종사자) 2항에 해당되지 아니한 자

4) 전형과정 : 1차 서류전형, 2차 면접

5) 근무형태 : 5, 5시간 근무(25시간, 근무시간을 09:00~18:00 내에서 협의 조정)

6) 임용일 : 202181

7) 급여수준 : 1,137,090

2022년도 사업이 선정되어 공개채용 시 2021년도 근무평가가 반영 될 수 있음.

 

2. 전형방법 및 일정

1) 공고기간: 2021715() ~ 721()7일간

2) 접수일자: 2021715() ~ 721()마감일 18:00 도착까지 유효

3) 접 수 처: 오산종합사회복지관

4) 접수방법: 방문 및 전자 우편(zoom1980@naver.com) 접수

메일제목은 오산종합사회복지관응시자 성명으로 기재요망

이메일 접수 시 모든 제출서류를 하나의 한글파일로 저장하여 발송

우편발송 주소: (18131)오산시 현충로 104(오산동 25) 오산종합사회복지관 채용 담당자 앞

5) 면접시험일: 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보

6) 합격자발표: 최종합격자 개별 통보

 

3. 제출서류

1) 공통서류<필수사항> 한 개의 한글파일로 제출 필수

- 입사지원서 1(기관양식)

- 자기소개서 1(기관양식)

- 개인정보의 수집 및 이용 동의서 1(기관양식)

- 우대사항 증빙서류(해당자)

- 자격증 사본(해당자)

- 경력증명서(해당자)

 

2) 최종합격 시 제출서류

- 경력증명서 1(해당자에 한함)

- 주민등록등본 1

- 주민등록초본 1(남자에 한함)

- 신체채용검사서

- 기타 이력서 기재내용 관련 증빙 서류

 

4. 기타사항

1) 력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 성내용과 자격증 등 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

2) 자기소개서에 사생활 정보, 민감정보 등을 기재하지 않도록 하여 주시기 바랍니다.

3) 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장합니다.

4) 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

5) 시험일정 및 추후변경사항은 복지관 홈페이지에 공고 또는 개별 통보합니다.

6) 입사지원서와 자기소개서, 개인정보동의서는 복지관에서 제공한 양식 사용을 원칙으로 합니다.

7) 기타 문의사항: 오산종합사회복지관 부장 하현우 (031-378-2740)

 

5. 채용서류 반환에 관한 고지

. 이 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률116항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.(홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)

. 본 기관 채용 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021721일부터 2022120일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구 할 수 있음을 알려드립니다.

. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(별지 제1호서식)작성하여 본 기관 팩스(031-378-2742) 또는 이메일(osanwelfare@hotmail.com) 제출하며, 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

. 본 기관의 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022120일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보보호법 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 

6. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11

. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상 자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야한다. 다만, 7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.

. 1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구서는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는개인정보보호법 따라 채용서류 파기하여야 한다.

. 1항에 따른 채용서류의 반환에 소용되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용 서류 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

. 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

 

 

 

출처 : 오산종합사회복지관 홈페이지 채용공고

https://www.osanwelfare.co.kr/bbs/?act=bbs&subAct=view&bid=recruit&page=1&order_type=desc&seq=3454

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